【5.4】統率力不要のリーダーコミュニケーション（MCA2部 ）

※こちらの記事で（オンライン・動画）セミナーのお申し込みができます。（対面式の募集は終了いたしました）

医療系リーダーになるあなたへ。コミュニケーションは強い組織を作るために必須です。しかしコミュニケーションは学ぶ機会も少ないし、練習もできません。このセミナー、ワークショップでは実践的なリーダーコミュニケーションを学びます。第1部も大好評でした。5月4日は第2部となります。より良い組織作りのための医療系リーダーコミュニケーション実践講座です。

統率力不要のリーダー論

組織の中に「俺について来い」的なリーダーは必要ありません。

そんなリーダーの元ではスタッフは疲弊し

そしてそんなリーダーまでも疲弊し

結果、組織は弱くなります。

強い組織を作るのに統率力は必要ありません。

リーダーに必要なのは○○です。

今のVUCAな時代は圧倒的に○○が求められます。

谷口総志も実際に行っている◯◯についてお話しさせていただきます。

プリセプター、主任、師長、教育部など組織のリーダー的立場の方必見となります。

・私がいないと仕事が回らない

・私が頑張らなければ

・私がしっかりしないとスタッフがついてこない

今あなたが業務に追われ”きつい”と感じているのであればやり方が間違っています。

強い組織のスタッフはやりがいを持ち、リーダーは楽をしています。

あなたがリーダーならそんな環境を作ってください。

今も昔も方法は同じです。

「統率力不要のリーダー論」

谷口総志が担当いたします。

講師：谷口総志

しばらくセミナーをお休みしていましたが2023年よりセミナー最始動いたします。休みの間にフル充電しましたので、またエネルギッシュなセミナーをやります！！コロナで対面式セミナーが壊滅状態ですが、そこに風穴を開けるため対面式で行います。みんな〜今まで行動制限よく頑張った！だから表に出よう！エネルギーを受け取りに来て下さい。会場でお待ちしています。

リーダーコミュニケーション・ワークショップ

あなたはどんなリーダーの元で働きたいですか？

ひと昔前はカリスマ性があって、力強くて、みんなを引っ張っていってくれる、そんなリーダーが求められていました。

近年どうでしょうか？

明治安田生命が毎年発表している「理想の上司ランキング」、昨年の男性１位は「内村光良」さん、女性の１位は「水ト麻美」さんです。社員がリーダーに求めるものが変化していることを感じますよね。

昔と今で、なぜリーダーに求められるものが変わってきたのか、データを元にお伝えしていきます。

また職場では様々なスタッフ、患者さんと接する中で、トラブルが発生することも日常茶飯事。そんなとき、どんな対応が有効なのか、タイプ別に具体的な事例をあげながら、ともに解決策を作成するワークショップも行っていきます。

「リーダーコミュニケーション」
「ワークショップ」

津田晃代が担当いたします。

講師：津田晃代

1963年7月31日生まれ。熊本県八代市出身。理学療法士として10年間　病院のリハビリテーション科に勤務。勤務当初、人見知りの性格からスタッフや患者さんとのコミュニケーションに悩み、体調不良に。コミュニケーション力をつけるために心理学、カウンセリング、コーチングを学び実践することで、人間関係もスムーズになり悩みも解消。自身の経験をもとに、現在はコミュニケーションアドバイザーとして人間関係で悩みを抱えている職場やチームに研修やアドバイスを行なっている。

お申し込み（対面）（オンライン・動画）

（オンライン・動画）統率力不要のリーダーコミュニケーション

日時：2023年5月4日（土)10:00〜14:30
内容：10:00〜12:00 統率力不要のリーダー論（谷口）
         13:00〜14:30 リーダーコミュニケーション（津田）
場所：ZOOM、収録動画
定員：50名（ZOOM）
講師：谷口総志、津田晃代

※ワークショップは含まれません。

MCA（第1部） セミナーアーカイブ情報

MCAコミュニケーションセミナー（第1部）が動画教材になりました。まだ受講されてない方はこちらも受講すると5.4開催の第2部セミナーもわかりやすくなります。
「圧巻でした」「谷口WORLDに引き込まれました」「私の使命が明確になりさらにエネルギッシュになった」と嬉しい声をいただいたコミュニケーションセミナー『伝わる話し方・伝える話し方』が動画教材になりました。チームを率いるリーダー必見の90分。強い組織には優れたリーダーが必要です。そのリーダーにあなたがなるのです。
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https://note.com/ecgmaster/n/n6c224ab8462a